依据:
《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见》(钱塘委办〔2019〕53号)
《关于建设“人才特区”打造才智高地的意见实施细则》(钱塘委人办〔2019〕4号)
一、资格条件
对从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家,省级海外引才计划(或“万人计划”)专家,被认定为杭州市高层次人才的。
申请人及单位需要满足以下条件:
1.用人单位为区属企业,注册地及纳税地均在杭州钱塘新区,正常营业时间1年以上。
2.申请专家在杭州市外申报入选了国家级海外引才计划、“万人计划”,或浙江省级海外引才计划、“万人计划”。
3.申请专家与用人单位签订了5年以上全职劳动合同,如果申请专家是公司法人,可不用提供合同。
4.申请专家在用人单位连续工作一年以上,期间正常缴纳社会保险;外籍需要缴纳社会保险或个人所得税;申请专家若为企业法人,则须提供相关部门出具的企业完税证明。
5.申请专家需通过新区用人单位,认定为杭州市高层次人才。
6.申请人持有市区常住居民户口(港澳台人员持有港澳台居民居住证,外籍人才持有永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证),若国家级海外引才计划、“万人计划”目前为北京、上海、广州、深圳常住居民户口,允许不落户杭州。
7.申报人需要符合人才计划规定的其他条件。
若从区外引进的专家,在区内评选上国家、省、市级海外引才计划(或“万人计划”)后,享受区级资金奖励按“从高从优不重复”的原则发放。
二、补贴标准
根据规定,对从区外引进的国家级海外引才计划(或“万人计划”)专家,浙江省级海外引才计划(或“万人计划”)专家,被认定为杭州市高层次人才的,分别给予本人100万、80万工作津贴。工作津贴分5年发放,每年发放总额的20%。
三、申请材料
1.杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表;
2.杭州市高层次人才分类认定证书(电子证书需要提供打印件);
3.国家级海外引才计划、“万人计划”专家,省级海外引才计划、“万人计划”专家入选文件(或相关政府部门出具的有效证明文件);
4. 与用人单位签订的全职正式聘用服务合同、近1年以上(2019年7月至2020年7月)社保(外籍人才提供社保或个税)缴纳情况(需要缴纳至前一个月);若专家本人为企业法人,则提供企业营业执照和近1年以上(2019年7月至2020年7月)完税证明;
5.身份证明、户籍证明(家庭户口提供ag贵宾会首页、户ag旗舰厅在线主页及本人页,集体户口提供ag贵宾会首页及本人页;港澳台人员持有港澳台居民居住证;外籍人士提供永久居留证或浙江省海外高层次人才居住证);
6.其他相关材料。
四、申报时间
2020年8月25日至2020年9月15日。
五、申请流程
1.通知发放。杭州钱塘新区大创小镇管理办公室会同党群工作部,每年在ag旗舰厅在线官网和新媒体平台上,集中发布工作津贴申请受理通知。
2.提交申请。申请专家按要求填写《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》,上交至用人单位,用人单位对申请材料的真实性、合法性和完整性进行审核,并将通过初审的申请人情况在本单位公示7天(公示模板见附件2),接受群众监督。公示无异议的,由用人单位在《杭州钱塘新区高层次人才工作津贴申请表》中盖章确认,与相关材料原件及复印件(均要求纸质材料)一起报送至大创小镇管理办公室受理。
3.资格审查。杭州大创小镇管理办公室对材料会同相关责任部门进行审核,对不符合申请条件的,予以退回并说明理由;对材料不齐全需补正的,通知限期补正,期限届满未补正的,视为放弃。待形成拨付名单后,提交新区人才工作联席会议审议。
4.财政拨付。人才工作联席会议审议通过后,由大创小镇管理办公室会同财政金融局制定经费拨付文件,将资金拨付至专家所在单位账户,单位提交收款收据至我办,再由单位转交奖金发给专家本人。
六、年审制度
津贴为每年一次集中受理。第二年开始,用人单位需将人才在岗情况、社保或个税缴纳情况反馈至受理部门。对人才不再满足工作津贴准入条件的,停止工作津贴发放。
附件:
杭州大创小镇管理办公室
2020年8月19日